Qui sommes-nous?
L’entreprise et sa culture
Notre mission est de devenir le marché privilégié des professionnels de la technologie à l’échelle mondiale dans le domaine de l’achat de solutions cloud.
Nos objectifs
Pax8 simplifie les processus d’achat, de vente et de gestion de solutions cloud pour les entreprises.
Notre solution de facturation améliorée, notre provisionnement automatisé et nos intégrations PSA de pointe contribuent à moderniser l’itinéraire dans le nuage. Nous fournissons également une assistance 24 h/24 et 7 j/7, une expertise approfondie et les ressources pédagogiques dont vous avez besoin pour développer votre activité cloud.
552 place des entreprises à la croissance la plus rapide
Lieu de travail idéal
Lieu de travail idéal
Lieu de travail idéal
Prix de l’innovation technologique
Lauréat du prix le plus prestigieux
Pax8, c’est avant tout une équipe
Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous soutenons activement l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs, car l’entreprise se développe en parallèle de leurs compétences. Pax8 a été classée dans la liste de l’Inc. 5000 pendant cinq années consécutives comme l’une des entreprises privées présentant l’une des croissances les plus rapides aux États-Unis, puis s’est hissée au premier rang dans la liste Fast50 du Denver Business Journal en tant que grande entreprise avec la croissance la plus rapide à Denver, dans le Colorado.
« Chez Pax8, la réussite est autant professionnelle que personnelle. Nous sommes des individus passionnés, créatifs et nous amusons de notre excentricité. Cela ne nous empêche pas de travailler dur dans la bonne humeur et d’exiger le meilleur ».
– John Street, PDG de Pax8.
Groupes de mobilisation dirigés par le personnel
Nos groupes de mobilisation dirigés par le personnel vous donnent l’occasion d’interagir avec des collègues partageant les mêmes idées afin de créer des programmes utiles qui contribuent à façonner notre culture et notre identité d’entreprise.
Communauté
Nous montrons notre reconnaissance envers nos communautés à travers des actions significatives.
Diversité, égalité et inclusion
Chez Pax8, nous encourageons et célébrons la diversité à travers la programmation, le partage de ressources et la communication continue autour d’initiatives destinées à promouvoir la diversité.
Groupe environnemental
Nous tenons à rassembler nos équipes autour d’initiatives stratégiques internes destinées à renforcer notre prise de conscience environnementale et nos efforts en faveur du développement durable.
Groupe de ressources pour les femmes
Nous travaillons main dans la main et mettons en œuvre des concepts qui permettront de créer les conditions pour que les femmes en poste chez Pax8 atteignent leurs objectifs tant professionnels que personnels.
Santé et bien-être
Nous offrons des occasions destinées à favoriser votre bien-être physique, mental, nutritionnel et financier de manière divertissante et engageante.
Divertissement
Nous organisons des événements passionnants et créatifs qui incitent les membres de la famille Pax8 à interagir.
Notre culture
En valorisant la pluralité des opinions, des compétences, des cultures et des perspectives, notre entreprise gagne en efficacité, en expérience et en prospérité. Grâce à une direction mobilisée et à un service spécialisé responsable de définir des objectifs et des résultats mesurables, Pax8 a créé son premier poste consacré à l’autonomisation en janvier 2020.
La mission de l’équipe de Pax8 dédiée à l’autonomisation consiste à mettre en place une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre la diversité sous toutes ses formes. À travers notre culture, nous souhaitons susciter un changement positif et permettre à nos équipes et à nos communautés de s’épanouir, tout en veillant à ce que chaque collaboratrice et collaborateur trouve véritablement sa place chez Pax8.
Nous y travaillons tous les jours. Et nous avançons. Découvrez nos valeurs pour en apprendre plus sur la culture de Pax8 et son sens pour notre personnel.
Les valeurs de Pax8
Créer un environnement axé sur la curiosité et l’intentionnalité afin d’apporter de nouvelles réponses et des solutions créatives.
Se servir de réflexions et d’expériences diverses afin de développer de nouveaux concepts et de créer des approches novatrices. Donner la possibilité de remettre en question ce qui est établi et encourager la prise de risques.
Créer un espace de confiance, de valeur et de sécurité tout en cherchant à soutenir, à faire évoluer les autres et notre travail, et à progresser nous-mêmes.
Mettre en place une culture de soutien et de collaboration sans oublier d’investir dans le développement continu des compétences et des connaissances en consolidant nos capacités, notre estime de nous-mêmes et notre confiance face à de nouveaux défis.
Être un ambassadeur actif ou une ambassadrice active pour votre équipe, vos collègues et l’ensemble de Pax8, tout en vous assurant que les contributions de chacune et chacun sont perçues et reconnues.
Encourager une culture de soutien continu, où les compliments sont ouvertement donnés, partagés et reçus. Permettre à toutes les opinions d’être entendues et travailler ensemble en vue d’atteindre une réussite encore plus grande et des résultats significatifs.
Reconnaître les accomplissements personnels et professionnels de chaque collaborateur et collaboratrice, de chaque équipe et de Pax8 dans son ensemble.
Célébrer les contributions des membres de l’équipe ainsi que leurs connaissances, leur expérience et leurs compétences. Accepter les échecs, car ils nous permettent d’obtenir de nouvelles connaissances, de nouvelles perspectives et de progresser en permanence.
