Über Pax8
Unternehmen und Kultur
Wie krempelt man eine billionenschwere Industrie um?
Stets offen für Neues und engagiert sein, dabei Spaß haben und sich nicht zu ernst nehmen.
Eine wertebasierte Kultur
Wir wollen, dass unsere Unternehmenskultur positive Veränderungen und Erfolge bei unseren Mitarbeitenden und in den Communities bewirkt. Jede/r Mitarbeitende soll sich als Teil von Pax8 verstehen.
Innovativ sein
Kreative Lösungen zu finden bedeutet, den Status quo infrage zustellen und unterschiedlichste Denkansätze und Erfahrungen miteinzubeziehen, um neue Ideen zu entwickeln.
Verbesserungen bewirken
Wir fördern einander, uns selbst und unsere Arbeit durch eine kollegiale und motivierende Organisationskultur und durch ständige Investitionen in unser Know-how und unsere Fähigkeiten.
Fürsprecher sein
Lob wird offen ausgesprochen und weitergegeben, sodass die Leistung jedes Einzelnen gesehen und anerkannt wird.
Erfolge feiern
Wir schätzen den individuellen Werdegang, die Fachkenntnisse und Erfahrungen von jedem unserer Teammitglieder, da wir uns dank ihres Wissens und ihrer Erfahrungen kontinuierlich weiterentwickeln können.
Ressourcengruppen für Mitarbeitende (ERG)
ERGs sind freiwillige, von Mitarbeitenden geleitete Gruppen. Ihr Ziel ist die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeldes, das mit den Werten und der Mission der Organisation im Einklang steht. Durch diese Gruppen können sich Mitarbeitende persönlich und beruflich engagieren und gleichzeitig das Gefühl der Zugehörigkeit an ihrem Arbeitsplatz stärken.
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pWr
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Pride
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Ability
Ability
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Care
Care
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Hue
Hue
Pax8
VetNet
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Pax8 zum besten Arbeitsplatz gekürt
Pax8 wurde 2022 in der Kategorie für kleine und mittlere Unternehmen des Programms „Best Places to Work“ mit dem Glassdoor Employees’ Choice Award ausgezeichnet. Für den Employees’ Choice Award sind ausschließlich die Stimmen der Mitarbeitenden erheblich.
